Het fietsplan wint aan populariteit als secundaire arbeidsvoorwaarde voor werknemers. Steeds meer organisaties zien het als een slimme investering in vitaliteit, duurzaamheid en medewerkerstevredenheid. Met het fietsplan kunnen medewerkers voordelig een fiets aanschaffen, terwijl werkgevers profiteren van lagere kosten en een gezonder personeelsbestand.
 

Wat is het fietsplan voor bedrijven?

Het fietsplan is een regeling waarmee werknemers een nieuwe fiets kunnen aanschaffen met fiscaal voordeel. Werkgevers gebruiken de vrije ruimte binnen de Werkkostenregeling (WKR) om de kosten belastingvrij te verrekenen. Dit maakt het fietsplan voor zowel werknemer als werkgever financieel aantrekkelijk.
 

Hoe werkt het fietsplan?

• Fiscale voordelen: De kosten van de fiets worden ondergebracht in de vrije ruimte van de WKR, waardoor er geen loonbelasting over wordt betaald.
• Flexibele voorwaarden: Werkgevers kunnen eigen voorwaarden bepalen, zoals een maximumbedrag of het gebruik van de fiets voor woon-werkverkeer.
   

De voordelen van het fietsplan voor werkgevers

Het aanbieden van een fietsplan levert meerdere voordelen voor werkgevers op:

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Een fietsplan is een gewilde secundaire arbeidsvoorwaarde. Veel werknemers maken er graag gebruik van. Het aanbieden van een fietsplan aan werknemers helpt u om talent aan te trekken en medewerkers langer aan uw organisatie te binden.

Betere gezondheid en productiviteit

Regelmatig fietsen draagt bij aan de vitaliteit van uw medewerkers. Dit resulteert in:

• Minder ziekteverzuim.
• Verbeterde concentratie en productiviteit.
• Hogere tevredenheid op de werkvloer.

Duurzaamheid en minder parkeerdruk

Fietsen is een milieuvriendelijk alternatief voor autorijden. Meer werknemers op de fiets betekent minder parkeerdruk en een lagere CO2-uitstoot.

Verlaging van sociale lasten

Bij gebruik van het fietsplan wordt een deel van het brutoloon vervangen door een belastingvrije vergoeding. Dit verlaagt de sociale lasten voor de werkgever met gemiddeld 18%. Het is zelfs duurder om het WKR-budget niet optimaal te benutten!
 

De kosten voor het invoeren van het fietsplan binnen uw bedrijf

Een van de grootste voordelen van het fietsplan is dat het geen extra kosten met zich meebrengt voor werkgevers. Sterker nog, het kan juist leiden tot besparingen.

Kostenbesparing van het fietsplan voor werkgevers:

• Minder sociale lasten: U betaalt minder brutoloon, wat direct resulteert in een besparing op de loonkosten.
• Efficiënt gebruik van de WKR: Onbenut WKR-budget is zonde, terwijl het fietsplan uw organisatie fiscaal voordeel oplevert.
   

Kostenvoordeel van het fietsplan voor werknemers:

Werknemers kunnen dankzij het fietsplan een nieuwe fiets aanschaffen tegen een fors lagere prijs. Dankzij de belastingvrije vergoeding kunnen zij tot wel honderden euro’s besparen.
 

Conclusie: Ontdek hoe het fietsplan werkt

Het fietsplan is een slimme en voordelige manier om bij te dragen aan een gezondere, duurzamere en productievere werkomgeving. Of u nu werkgever of werknemer bent, het biedt voordelen voor iedereen. Wilt u weten hoe het fietsplan precies werkt en hoe u of uw medewerkers eenvoudig een fiets kunnen aanschaffen? Bezoek dan onze Fietsplan-pagina voor een uitgebreid stappenplan en meer informatie.